管理类——新晋管理者的综合管理技能提升

 

解锁管理新技能,成为卓有成效的管理者 



课程收益
Course revenue

1. 人才培育成效 学会如何正确辅导下属,通过有效分工合作达成企业目标,培养人才的成长。
2. 激励启发潜能 掌握激励团队的正确方法,有效激发下属的积极主动性和潜能,提升团队整体绩效。
3. 顺畅沟通合作 掌握高效沟通的原则和方法,在团队内实现无缝协作,促进跨团队、跨部门的顺畅沟通与合作。
4. 反馈质量提升 掌握给予反馈的准则和正确方法,精准指导下属,提高其工作质量和绩效。




课程模型

Curriculum Model



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课程案例

Course case



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青岛青青创管理咨询有限公司


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